FORMACIÓN 360º AD HOC

Nuestros proyectos formativos se diseñan de acuerdo a la identidad de cada Empresa: Cultura, Misión, Visión, Valores…

SOLICITA FORMACIÓN

La formación que tu empresa necesita

Uno de los pilares del éxito de nuestra formación, es la realización de una evaluación previa donde se analizan variables relacionadas con la situación actual (el aquí y ahora de la Organización), el entorno (Clientes, Competencia, Posicionamiento en el Mercado, …), así como las características de sus componentes (sean o no los empleados destinatarios finales de la formación). Tras ello se diseñan ad hoc las unidades formativas, permitiendo conseguir una experiencia de aprendizaje transferible de manera inmediata al puesto de trabajo.

Al partir de una visión 360º los objetivos que conseguimos con nuestros proyectos son tanto de  aprendizaje, como de “desaprendizaje”: incorporando nuevas herramientas conductuales y extinguiendo hábitos no adaptativos para las necesidades  actuales de la Empresa.

Tras la personalización a la idiosincrasia de cada Compañía, las temáticas con las que se obtienen los más altos índices de satisfacción y mayor retorno de la inversión, son las relacionadas con las áreas: COMERCIAL, de COMUNICACIÓN, DIRECTIVAS y de RRHH.

NUESTRO PROCESO DE FORMACIÓN

  • 1

    Evaluación previa de la empresa

    Revisamos los niveles de conocimiento en las diversas áreas en las que ofrecemos formación

  • 2

    Diseño ad hoc de unidades formativas

    Creamos de manera personalizada las unidades educativas y las clases necesarias para cada empresa

  • 3

    Desarrollo del proyecto

    Procedemos a la formación de los módulos necesarios y decididos junto con el cliente

Entre los cursos más demandados
se encuentran los siguientes:

COMERCIAL

Acogida y bienvenida a clientes.
Att. al cliente telefónico y on line.
Venta a puerta fría.
Técnicas de negociación y cierre.
Pan para hoy y pan para mañana: venta y fidelización de clientes.
Rentabilizar la asistencia a ferias y eventos.
Resolución eficaz de quejas y reclamaciones.
Conflictos derivados del Trabajo en Equipo.

 

COMUNICACIÓN

Comunicación escrita eficaz en la Empresa.
Elaboración de Informes, Proyectos y Memorias.
Gestión de Eventos y Protocolo.
Comunicación Interna: interpersonal e interdepartamental.
Presentaciones en Público para Ejecutivos y Mandos Intermedios.
Protocolo Empresarial y Social.
Habilidades de comunicación social.
Lenguaje inclusivo.

 

AREA DIRECTIVA

Planificación y Conducción Eficaz de Reuniones de Trabajo.
Neuronegociación y Persuasión.
Sucesión en la Empresa Familiar.
Asunción de Responsabilidades y Optimización del Tiempo.
Tolerancia al estrés y a la frustración.
Mindfulness en la Empresa.

 

RECURSOS HUMANOS

Atracción de Talento.
Curso Práctico de Selección de Personal
Gestión estratégica de los planes de Desarrollo de Carrera.
Gestión de la Formación en la Empresa.

COMUNIDAD EXPLANANDUM FORMACIÓN

Desde el momento de que impartamos Formación en su Compañía, pasará a formar parte de la Comunidad de Formación EXPLANANDUM donde podrá  acceder tanto a trabajadores/as para que realicen prácticas empresariales, así como la posibilidad de que desde el Departamento de Empleo le facilitemos candidatos para cubrir las vacantes en su Compañía.

Nuestro profesorado está compuesto por expertos /as y profesionales en ejercicio dentro de cada área de formación y departamento específico de la empresa.

La coordinadora de la Formación, Trini Sánchez Ferris, es graduada en Psicología por la UV. Está acreditada por la Consellería de Sanitat como Psicóloga General Sanitaria y Agente de Salud de Base Comunitaria. Además posee la certificación como PEC (Psicóloga Especialista en Coaching) por el Col. Of. de Psicólogos de Valencia, y ha realizado la formación como Gestora Integral de RRHH avalada por el Servici Valencià d’ Ocupació y Formació.

Posee más de 25 años de experiencia en formación, principalmente vinculada a la Comunicación, Ventas y Dirección.

 

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