• ¿Cuáles son tus fortalezas?

Analízate a ti mismo y piensa qué es lo que se te da bien. Trata de encontrar una cualidad personal que se ajuste a las categorías que suelen buscar los entrevistadores en este tipo de preguntas para una entrevista de trabajo: trabajo en equipo, flexibilidad, confianza, autonomía, análisis y comunicación.

• ¿Cuáles son tus debilidades?

No caigas en la trampa y haz que tus debilidades parezcan fortalezas. Nunca menciones una habilidad básica para el trabajo o algo negativo, sino un área que todavía tienes que mejorar.

• ¿Qué puedes aportar a la empresa?

Esta pregunta no es un “buffet” para que enumeres una lista interminable con todas tus habilidades. Habla de experiencias pasadas y cómo tus capacidades ayudaron a mejorar las ventas o la satisfacción de los clientes.

• ¿Cómo te describirías?

En esta respuesta elige los mejores adjetivos que te describan tanto en tu vida personal como en tu vida laboral.

• ¿Qué haces cuando te encuentras en una situación de presión y/o estrés?

Indica que tienes una gran capacidad de análisis para afrontar las situaciones más complicadas y dar una respuesta coherente sin actuar impulsivamente.

• ¿Qué podrías hacer para que alguien cambiara de opinión?

Puedes hacer referencia a una situación pasada en la que tuviste éxito; sobre todo céntrate en los beneficios que hubo para la empresa.