Preguntas frecuentes

¿Que pueden hacer por mi?

Preguntas frecuentes

Necesito contratar a alguien, pero necesito que tenga unos conocimientos concretos, ¿Qué pueden hacer por mi?

El reclutamiento de personal puede ser interno o externo. 

Cuando, existiendo determinado puesto, la empresa trata de cubrirlo mediante la promoción de sus empleados (movimiento vertical) o transferirlos (movimiento horizontal) o aún transferidos con promoción (movimiento diagonal). Puede incluir: Transferencia de personal, promociones de personal, transferencias con promoción de personal o programas de desarrollo de personal. Para ello, procedemos a una evaluación de los trabajadores interesados en promocionarse mediante entrevistas y técnicas psicométricas.

Cuando lo que se necesita es contratar a alguien de fuera de la compañía, por no disponer esta de ningún perfil que se acople con las necesidades a cubrir, nos responsabilizamos de la atracción de candidatos. A partir de nuestra base de datos  o por medio de sistemas de divulgación, difundimos la plaza para atraer candidatos con la cualificación necesaria, en función del puesto a cubrir. Cribamos a aquellos postulantes que reúnan los requisitos necesarios, bien desde el punto de vista de formación académica, experiencial o actitudinal, antes de proceder a entrevistarles y administrarles las pruebas psicotécnicas, para concluir con la presentación de los 4 o 5 seleccionados finales.